SUBMISSÃO E
SUBSERVIÊNCIA
Submissão
1. Ação
ou resultado de submeter (-se); SUBORDINAÇÃO;
SUJEIÇÃO
Subserviência
1. Qualidade,
condição ou comportamento de subserviente; SERVILISMO.
2. Bajulação,
adulação
Podemos
ver que de acordo com as novas regras normativas ortográficas da língua
portuguesa que as palavras quase se equivalem, mas com uma pequena diferença
que aquela que se coloca em condição de subserviência é nada mais que um ser
humano cego, um parasita dependente de um respeito ou conquistada através de
ações que muitas vezes não condizem exatamente com seu trabalho.
Já o
subordinado ou submisso, é aquele que se encontra em uma condição temporária a
alguém ou algo, já que um dia o subordinado ou submisso pode virar a ser o
chefe de ações à sua volta ou mesmo o alguém ou algo a quem este submisso
esteja sendo, pode muito bem ser trocado.
Em
poucas palavras, a submissão (muitas vezes confundida com a relação
matrimonial) é um posto ou estado imposta através de situações externas e a
subserviência é ( e APENAS É)
uma ação ou condição auto-imposta.
O
submisso é aquele que por muitas vezes consegue analisar etapas de fora, já que
o mesmo participa delas, sabendo todo o processo e tendo consciência que ele só
o faz por uma condição futura (melhora de desempenho, reconhecimento, promoção,
verificação de erros) que venha a ser vantajosa.
Já o
subserviente tende a ser considerado como um “cego”, pois o mesmo realiza
atitudes por adulação, adoração e proteção muitas vezes inexistente (o chamado
puxa-saquismo), desprovindo-o assim de eventuais análises, fazendo o pensar
apenas como um ser que deve ser aceito.
ORA!!!
Essa condição não deve ser imposta, deve ser conseguida sob o fruto do
desprendimente do bom trabalho….não entenderam….EXPLICO
Submisso
Chefe -
“Marcondes!! Vá fazer toda a contagem dos produtos, faça a logística e depois
me mande o relatório”
Submisso -
” É pra já chefe…mas meu horário está acabando e como hoje é véspera de natal
gostaria de saber se seria possível contabilizar isso no meu banco de horas ou
em horas extras”
Chefe –
” Mil perdões Marcondes pela desatenção, faça o serviço de maneira prática e
eficiente sabendo que você têm seus direitos”
Subserviente
Chefe -
“Marcondes!! Vá fazer toda a contagem dos produtos, faça a logística e depois
me mande o relatório”
Subserviente -
” É pra já chefe!!”
Chefe
lá pelas 22h - ” Marcondes, se o serviço não
terminar deixe pro dia 26, é véspera de natal…”
Subserviente -
” Que isso chefinho, não posso falhar com uma pessoa tão maravilhosa como
você..”
O
texto muitas vezes condiz com condições que muitas vezes enfrentamos, é lógico
que muitas vezes por diversos fatores , nosso serviço exija que nos empenhamos
mais mesmo em condições, tempo ou dias adversos, mas deixar que isso tome
rotina e acreditar que não há nada errado em construir uma carreira através
(APENAS) em bajulações, isso sim torna-se um ERRO.
JL
ROCHA & Associados – Soluções em Treinamento e Desenvolvimento
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